从这几年开始，求职竞争愈发激烈，从开始的大厂抬高薪资抢人才，到现在人才向下兼容找公司。大厂HC和人才需求呈反比，拿到心仪offer的难度好比大海捞针。

然而拿了offer并不意味着成功。市场环境不稳定，大部分企业为自保而频频毁约、降薪、裁员，没有人能100%保证自己的工作不受影响。

于是在应届生和待业者还在找工作的背景下，在职人士也不断回流到求职市场，在招岗位少、应聘人数多，公司便倾向于“性价比高”的员工，不断约面试、不断招聘。

如果此时，你没有做好充分的准备，那非常不幸的是，你很有可能就会成为其中的炮灰，因为此时，市场上的优质人选非常之多，企业的挑选余地也很大，对于每一个求职者来说，其实意味着竞争也变大了。

首先，要了解企业招聘的规律和特点，掌握一些求职技巧，比如如何写简历、如何面试等。

其次，要关注一些热门行业和领域，了解行业发展趋势和人才需求情况，以便更好地把握机会。

同时，我们要了解自己的优势和劣势，清晰地认识到自己的职业规划和目标。我们需要通过自我评估，找到自己的亮点，如自己的专业技能、丰富的项目经验或是优秀的沟通能力等，从而在求职过程中更有针对性地展示自己。准备好你的简历和求职信。一份好的简历应该简洁明了，突出重点，尽可能地展现你的个人能力和工作成果。

最后，面试技巧也是必不可少的。在面试中，要保持自信，展现出你的专业素养和良好的沟通技巧。注意倾听招聘者的提问，充分展示你的应变能力和解决问题的能力。