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面试过程中，有哪个环节是每个企业都必备的呢？
没错，就是自我介绍！
自我介绍是面试中的第一个问题，也是最常见的问题。其实，自我介绍在很大程度上决定着面试结果。
怎样在一分钟内让面试官眼前一亮，对你感兴趣，甚至两分钟内萌生想要你的念头？
以下这3点，教你做出精彩的自我介绍。
贴标签
给自己贴个标签，找一个看似是缺点，其实是特点，仔细想想居然是优点的标签。
这标签其实就是给自己一个定位。为什么需要定位？就像我们经常听到的品牌定位、产品定位一样，定位是为了让品牌或者产品在用户心中变得与众不同。同理，面试者的定位就是为了自己在面试官心中变得与众不同。
怎么在自我介绍中给自己贴标签？
举个例子，崔同学应聘商务BD，他可以说，“我喜欢和人打交道，非常享受沟通的过程，我经常将商务合作伙伴发展成关系很好的朋友，甚至是哥们。所以，我是一个可以将伙伴合作成朋友的人，我可以胜任BD这个岗位。”显然，“将伙伴合作成朋友”是这位同学给自己贴的标签，这体现了他的沟通能力，这是BD岗位最为看重的能力之一。
有两点需要大家注意的：
1、标签不能太广泛，比如说“我是个热爱生活的人”、“我是个勤奋的人”，这样的标签谁都可以用，你需要的是专属你自己的标签，符合你自身能力的标签，不是显摆，但又能偷偷夸奖自己。
2、标签一定是针对面试者某一方面的特长和能力的，又和用人单位描述里最重要的方面是匹配的。
2
讲故事
你需要一个细节生动的故事，让这个标签有画面感。
比如，周同学应聘美术设计，她可以给自己的标签讲一个故事。
“我之前在一家公关公司实习，担任设计师，帮甲方客户设计全国校园巡展的全套视觉。我遇到了一个比较苛刻的甲方，他表述出来的需求是变换不定的，单就一款海报，我就前后设计了5版，连续一周加班到晚上12点。”
“在多次和客户沟通中，我反复确认他们的需求，也帮助对方理清了需求，最终我的设计成果得到了用户的肯定。在项目完成后，甲方接口人单独请我吃了一顿饭作为答谢。”
显然，这样一个有血有肉的故事比单纯说“我精通PS”，“我可以独立完成设计”，“我有很好的沟通能力”，“我的作品总能得到客户的认可”这些话更有说服力。
怎样让这个标签有画面感？
主要从情怀和实际经历这两个方面去诉说。
在情怀上，你可以按这个顺序讲：
为什么对这一行感兴趣
如何培养壮大兴趣爱好的
为什么要申请这个岗位
能为公司带来什么
当然，光有情怀没有行动，故事就会失去一定的说服力，所以，我们需要在故事中植入一些经验。
在实际经历的诉说中，我们可以充分利用STAR原则或者5个W、2个H和1个R让整个故事更有细节感。
STAR法则是Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:
Situation：当时的背景情况是什么
Task：当时的目标任务是什么
Action：针对当时的情况，你采用了什么方法
Result：结果怎样，你学习到了什么
3
拉关系
求职者可以在自我介绍中将自己与应聘单位扯上关系，如果可以说得巧妙，不但不会引起HR反感，还会给他们留下特别深刻的印象。
某位同学在面试中国银行的时候，他的自我介绍是围绕中国银行三个英文字幕展开的，BOC（Bank of China），分别代表Balance、Opportunity、Collaboration，然后将自己的经历融合进去，让面试官眼前一亮。
除了做到以上3点，下面说说自我介绍的3点误区
1
自我介绍要么太长，要么太短
面试的时候不能只复述个人信息，当面试官简历都没有看完的时候就结束自我介绍了，岂不是太尴尬。
但也不能聊到收不住，自我介绍只是个热身，如果3分钟都说不完，多半会被面试官打断，同时留下负面印象。
2
背诵简历
被要求进行自我介绍时，面试官就会再仔细看一篇你的简历，所以，建议不要总是复述简历。
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