别人找对了职场方向，而你为什么却总是迷茫？

当下打拼的很多人，都有如下特点：刚毕业或者工作时间不长，对未来有美好憧憬，一身干劲儿、有一些基本技能，除此之外，几乎一无所有。

工作一段时间之后，却找不到那种全力以赴的感觉，每天早上想到上班烦躁到头疼：每天不知道自己能做什么，什么工作才适合我，这是我的理想吗？和别人相比，你为什么会对工作感到迷惘？

只定方向，不知道实施路径

确立目标，只是成功职业生涯规划的第一步。而这个目标到底能否实现，就要看实施和执行的效果。如果只是确立了目标，而没有确定相应的实施路径，那这样的规划只是成功了50%。

没有主见，严重依赖周围人的看法

你为什么想考研？因为周围的人都在考研。你为什么想进国企？因为大家都说国企稳定待遇好。你为什么不愿意改变自己？因为周围的人和你一样。

很多人也有自己的想法，但一旦得到周围人的质疑，这种想法就会迅速打消。每个人的价值观是不一样的，当你征求别人的意见时，他们只是基于自己的价值观去思考问题，并不是站在你的立场上。

认为20多岁的决定无足轻重

20岁出头，确实很年轻，但并不意味着你的决定就无足轻重，当下的选择和决定确实会影响你在未来几年、甚至十几年的职场生涯。你需要做好每一个决定，比如如何把握自己的工作？如何从工作中学到知识和能力？如何在工作中体现自己的长处？

轻率的辞职，轻易得入职

刚入职场的年轻人，或许是由于无意中受了委屈，或许是工作量太大任务太艰巨，或是加班太多等等，遇到些阻碍很容易产生辞职的念头。

你该做的并不是要立刻辞职，而是对现在的工作做一份客观而彻底的优劣评估：比如你在目前的工作中确实学习不到什么，坚持下去弊大于利，那辞职并不是一件坏事。

性格内向，想靠找销售改变性格

很多人不善言辞，希望通过做销售改变自己的性格，这无可厚非。不同的工作的确对性格会产生一些影响，但多数不会有本质的改变。有的人找了那些与自己性格、能力、爱好完全不相关的工作，不仅发挥不了自己的特长，反而会体验到更深的挫败感。

有了各种证书，还怕找不到好工作

在学校里能考的证书都考了，为什么还是找不到好工作呢？可是这些证书在找工作中究竟有多少帮助呢？大学里有太多的鸡肋证书，不要觉得光凭一堆普通话、计算机证书就能躺赢面试和工作。

计划永远赶不上变化，不用做规划

有些人总觉得，计划没有变化快，干脆不用做计划，也不用做规划。而一旦新项目中要求某项技能和知识，或部门的组织架构出现新的变化，面对这些改变无能为力、无法胜任。殊不知前进的方向，来自清晰的计划和规划，在知识和技能瞬息万变的行业，更需要提前做好知识、技能储备。

调整心态，一定能喜欢现在的工作

如果不喜欢现在的这份工作，周围的人会告诉你要调整好自己心态，干一行爱一行。但无奈这份工作，总是无法体现出你的价值，你无法从中找到成就感，每天三分之一的时间都在各种抵触、各种排斥。这时候还是全面的分析一下自己，找到自己擅长并且喜欢的，并且自己也能胜任的工作吧。

有了几年工作经验，不用自我增值

工作后一般有了两三年的积累，每天照常上下班、周末照常休息，8小时之外，从来不看书，也不知道学习。两年零零碎碎的经验，虽然比入职一年的新人强一点，但远远无法形成你的核心竞争力。

往往高估自己的能力

很多人都不愿意承认自己的狂妄，何况是刚入职场，心高气傲的年轻人。有时候你可能真的高估了自己的能力，以为自己什么都能干，以为自己更能吃苦，但事实有时并非如此。你要学会接受自己能力不足的事实，放低姿态，便是你开始进步的时候。

『在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的，关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适感到不快。不知所措的迷茫，总是你最懦弱的不堪一击。』

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