明确职业规划 职业规划在如今的职场越来越被看重。很多人在职业道路上非常曲折，很多都是因为没有在步入职场之前对自己有一个很好的规划。大部分人或是由着性子，或是冲着名企、高薪而去，至于自己在人才市场中到底处于怎样的坐标、到底值不值那个价，却丝毫不关心。无论怎样，作为刚刚毕业的新人，还是要从多方面来考虑，结合自己的专业、特长、能力，切忌好高骛远或者是在一棵树上吊死。在面试阶段，一个有职业规划的候选人更容易被HR所喜欢。如今的HR非常重视个人职业目标，HR希望确认你在这个岗位上能否持续发展下去，企业并不希望学生在工作以后才发现职位根本不是自己希望从事的，造成之后的不稳定从而跳槽。 
    明确工作职能 很多应届毕业生在阅读招聘信息时，对于工作职能一知半解。比如保险的工作职能就包括了核算、理赔、产品开发、契约管理等等，每个职能的进阶方式以及条件要求都不一样，因此，你要对自己的目标职能有一个大致的了解。在前程无忧职位搜索中，有非常详细的职能类别，建议毕业生在求职前，先对各个行业的职能分类有一个大致的了解，然后再从中找到适合自己的，有针对性地制作、投递简历。 
    慎重实习抓住机会 如果你仅把实习当成是换到毕业证的“必过课程”，那只能说在求职的路上，你已经输了别人一大截了。前程无忧网上调查显示，在参与调查的600位职场人中，60%的人都表示，实习经验对自己的求职有很大的帮助。因此，在实习的时候就要考虑到自己今后就业的方向，并且在选择实习岗位的时候，请关注这个岗位是否有转正的机会。 

怎样成功获得第一份OFFER？ 

    不要给实习经历“添油加醋” 既然企业看重经验，那求职者就开始迎合。为了弥补自己的工作经验缺乏，有的学生就想到了杜撰或是夸大实习经历。要知道，火眼金睛的面试官早已阅人无数，想要自己不露馅儿，还真不是那么容易。纵使你有再多的理论知识，也无法完美描述出具体操作中遇到的状况和解决方式。虽然拥有实习经验可以增加你被录用的机率，但它并不是决定因素，一旦被揭穿，不仅让你给企业留下诚信欠佳的印象，还会影响到自己的求职信心。即便你幸运地被录取，你是否能经受得住“真枪实弹”的考验？如果你的第一份工作在试用期内就被公司否定，那对今后再次求职会有一定的影响。 
面试时大胆展示实习经验 不少大学生也遇到过以下情景，自己非常认真地去完成了实习工作，并做了充分地准备去求职面试，满以为面试时会问到与实习相关的问题，谁知面试官却只字不提，本想给自己赢得些分数，无奈却没有这样的机会，只能暗自干着急。 
    其实，即使面试官不直接问相关的实习经验，你也完全可以在回答其他问题时，自然地带出自己的实习经历，就像写议论文一般，让理论和事实相辅相成。具体该如何去表述呢？前程无忧职场专家建议：“首先要看你之前的实习内容是否与现在应聘的岗位相符。或者说，你之前的实习经历中，是否能总结提炼出与你现在应聘的岗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答问题时适当地展现了。比方说你的工作积极性、组织能力、动手能力等。” 
    不过，前程无忧职场专家同时提醒大家，如果你的实习经历里，实在没有什么东西与你正应聘的岗位要求相匹配的，那么即使你有所准备，也没有说的必要。 

第一份工作各种困惑
    大学生提问：大学生应该先择业还是先就业？ 
    前程无忧职场专家回答：先择业再就业更为稳妥。不过要看这第一份工作的“好”是怎样的标准，是否适合自己。通常在职业生涯发展初期，对自己锻炼最大的工作就是好工作。如果能在前期做好职业定位的基础上，找好目标企业再求职，那样才不会一直找不到适合自己的工作。 

    大学生提问：就业后发现理想与现实差距太大怎么办？ 
    前程无忧职场专家回答：这就要看你当前想要改变的动力有多大勇气有多足了！工作占据了我们人生的大部分时间，如果你工作每天都是郁闷的，那你的生活也必定快乐不起来。虽然不知道你的理想是什么、与现实的鸿沟有多大，但大家应该听说过“有梦想就有可能”这句话！我们可以从很多成功人士的身上去印证它。如果你只是心存梦想而不去尽快走近它、为了实现它而付诸行动，那梦想就终归只能是梦想而不是理想了。 
    大学生提问：第一份工作总是在“打杂”怎么办？ 
    前程无忧职场专家回答：从职业规划的角度来看，我们可以把每个阶段的经验都分为“低价值经验”与“高价值经验”。“低价值经验”往往对个人后期发展没有太大价值，而“高价值经验”则是一笔宝贵的财富。找到一份“高价值经验”的工作，对于大学生就业将十分有利。即使当前的工作再辛苦、收入再低、压力再大，因为你能清楚地看到明天的回报，明白这段工作经验将令今后的发展受益，所以你可以毫不在乎眼前的困难，反而对工作更加珍惜与努力。同时，如果能够以创业的态度来从事任何工作，“为自己的发展而打拼”、“为了自己而努力工作”，你的工作幸福感和成就感也将大大增加。当你能认定一个就业机会将能积累一段“高价值经验”时，就完全可以把它视作一个学习的过程：这是别人为你出资让你来学习、培养你成长，而你顺便为企业做一点贡献。如何保障在就业的同时，使这段经验是具备高价值的呢？最好的办法就是在系统的职业规划基础上就业。（完）