互联网的快速迭代发展，使得这个行业人员流动性较大，即使是程序员这种高技术的核心人才，也会存在大浪淘沙下，被优胜劣汰的可能。

因此，作为一名程序员，应该具备哪些素质，才能避免被公司、被行业所淘汰，始终是大家想要探究的深层次问题。

程序员不可替代吗？

诚然，这个世界上不存在不可替代的程序员，对于公司来讲，CTO走了都没那么大影响，何况是程序员。任何一个公司都有完整的人事体系，正常的岗位变动不会对公司造成致命的损失。

那既然没有人不可替代，那为什么还要讨论这个问题，散了吧...

别着急同学，话还没说完，你听小卓君娓娓道来。

虽然程序员的离职不会对公司造成致命的损失，但是会有投入产出比的差别，有的程序员离职，公司花同样成本甚至更少的成本就可以消除他离职带来的影响，但是有的程序员离职，公司可能需要花2倍甚至3倍的成本才能顺利接下他的工作。

这里的成本包括经济成本，时间成本等等，不是发个招聘需求坐等程序员投递这么简单的事。

所以，对于我们来说，成为不可替代的程序员，是我们技术人员每个人都要追求的目标。

那么程序员需要从哪些方面提升自己才不容易被替代？

技术能力是最关键的因素！

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