对人才的渴求从来都不只是说说而已，而是真的需求啊，强调一点，是需要人才，不是基础人才哦！

是个程序员就年薪几十万，学IT真有这么吃香吗？对，就是这么吃香！2020 年 12 月全国招收程序员 39 万人。2020 年 12 月全国程序员平均工资14222元，工资中位数 12500元。

我们都知道，薪资主要是由行业所在的产业地位和市场的供需关系来决定的，我们就从这两个大方面着眼，来扒一扒IT行业薪资高的真正原因。

一、国家政策的大力支持

十三五规划从现在到2030年，基本大方向都是在加快战略性新兴产业，打造经济发展的新引擎，而战略性新兴产业中，分量最重的就是信息产业和网络经济，国家层面会提供给各种资金、政策，保障互联网的快速发展，我们甚至可以断定，未来十年，软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是大趋势，而从事这些领域，薪资依然会高于其他行业。

二、互联网行业的求贤若渴

在2020年，相比于其他行业受疫情冲击严重，互联网行业没有受到明显的影响，部分互联网行业反而乘风破浪，趋势向好。

在疫情的影响下，前半年互联网企业的招聘较低，但是随着疫情在三月底逐渐稳定，招聘在四月份开始复苏，在六月到达高峰期，并在下半年持续走高。

IT互联网正在以前所未有的速度快速发展，每年新增的技术人才缺口在百万之巨。每年培养出来的人才完全可以说是杯水车薪。

而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验，往往在教学上很难有质量保证，这就导致了每年新培养出的IT技术人才并不能百分百的完全被企业接受。这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。

三、行业定位决定了其较高的利润

程序员有个有意思的特点，就是从事的事情有非常高的规模效益——规模越大，成本越低。

举个例子微软开发Office，需要1000万美元成本，卖一份Office是100美元，则卖10万份时，收支平衡。但是下面是关键：后面每一卖一份，可以认为是净赚100美元，因为成本（主要是开发成本）（几乎）不随着规模而上升。

反过来，假设你开实体的书店，雇佣20个人，成本为1000，则你再开一家书店，那么成本必然为2000，就是近乎成倍增长的。其扩张的边际效应不是很高。

这是因为，绝大多数实体行业，硬件都是支出的大头，无法避免，这也是现在实体行业受到冲击的根本原因；唯独软件行业，硬件（服务器、场地）相对便宜，而人力非常贵，所以扩张容易，按照开头的理论，那么成本就会越来越低，利润就会越来越多，给员工的薪水也就越来越高！

互联网行业除了在创造产品，也在优化传统行业，那些只会坐柜台、什么技能都没有的重复性工作岗位，将在未来不断被机器人和程序代替。大量中间渠道产生的职位和流程，也逐渐会消失，社会趋于更优化和更高效。

这个过程将是很残酷的，但也是很激励人心的，更是公平的。没有技能的人，可以通过学习改变命运，成为机器和程序的操纵者，拒绝这个过程、不寻求改变的人，将会被残酷的现实打败。