进入面试环节，面试官最喜欢问的问题，“为什么你觉得自己可以胜任这份工作呢？”

如果你的回答是”我学习能力强，进入岗位后会迅速适应岗位。”

哎，你就被pass了。

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面试官问这个问题的目的很明确，你与岗位的适配性高不高？能不能入职就上手工作？反应能力如何？总结汇报能力强不强？

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如果自我介绍后，面试官问这个问题，建议用概括语句回复。

参考话术：我看到招聘简章中，提到了××技能，这些技能在我过往的工作经历中都有使用，并且取得了一些成绩。如果方便，我想更多了解一下咱们岗位要求。

面试初期，重要的是推动对话，而不是机械的面试官问，你回答，像审讯。

重点表明自己有相关工作能力，勾起面试官兴趣，引导面试官去沟通你的强项。

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假设在面试过程中或快要结束时提问，这其实是压力面试的一种方式！

首先，咱们要镇定。

其次，咱们要回顾一下面试过程，思考面试官最感兴趣的是什么？

第三，针对面试官感兴趣的部分，结合自身优势，进行总结回复。此时咱们回复就要具体一些。

参考话术：首先，谢谢您对这个岗位职责的介绍。

我理解，这个岗位需要的××技能，我过往工作中也用了这个技能。

例如××项目中，我做了什么，取得了什么成果。

我理解这些过往工作经历，可以让我更好的完成未来的工作。

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如果咱们是换行业，换岗位，在面试前一定要重点准备这个问题。

提前预判面试官对咱们哪段实习、社团、工作经历感兴趣，准备回复预案。

在面试的时候，也要从面试官处搜集岗位信息，这样才能做到对方想要的，刚好我这里有的效果。