面试说什么最加分？这是困扰我们很多正在求职中伙伴的一个问题！貌似我们除了简历内容以外，就没有什么可与HR交流的了！最尴尬的是HR也不问，出现了冷场的情况，这可怎么办？今天告诉大家在面试中还能表述些什么为面试加分！

一、深度描述具体事例是不错的选择！

简历只是你工作经历的一种概述，不可能展开细节。那么你可以针对与应聘岗位的相关的经历，以一个具体事例的方式展开说说，这样不仅使面试过程变充实，而且会让HR觉得你完全能胜任类似的工作，因为你做过，而且做的很好！

举个例子，假如你是一位技术开发人员，遇到了开发上的某个难题，最终是怎么解决的？这些都是可以详细描述的内容。

二、展现你对应聘公司和职位的了解！

除了以上，我们可以谈一谈应聘的公司和职位，当然前提是在面试前你已经做了大量的功课，这些功课包括了解公司的介绍、公司的产品、公司涉及的行业领域、这个职位的特点等等。把这些内容在面试中如数家珍的表述出来，一定会得到面试官的好感，我们都乐于与能够产生共鸣的伙伴一起工作。

反而，如果另外一位候选人完全不了解公司，一问三不知，你想谁被pass的概率更大。

三、体现自身的持续学习的能力！

你可以向面试官展示你对新知识、技能和领域的兴趣和热情，表示你愿意不断学习和探索。这点要结合你应聘的职位所在行业来说，譬如你应聘新能源汽车领域，那么探讨你学习到的新能源发展趋势就是不错的选择，然后再描述你如何独立学习和研究新的知识和技能，包括使用网络、书籍、课程等资源，以及如何评估自己的学习成果。这些学习技能对于面试而言是非常加分的，因为它能侧面反映出你解决问题的能力，而工作中我们是需要更能解决问题的人选。

以上三点，是建议大家可以跟HR深入阐述的内容，希望这样的建议对你的求职有帮助！